医疗器械猎头公司：不同猎头公司收费标准为何不同？

医疗器械猎头公司：猎头公司收费标准为何不同？

医疗器械行业猎头公司猎头顾问一句话总结：

国内医疗猎头公司的正常收费标准为：年薪*20-30%，因猎头公司和企业的成立时间、规模体量等因素，有所浮动；国外医疗行业猎头公司的正常收费标准为：年薪*30-40%，特殊岗位的收费会更高；

医疗器械猎头公司分析：

第一，从医疗猎头公司的角度看，猎头团队的规模越大专业度越高，相对于企业客户的议价主动权就越高；反之，猎头公司的规模体量越小，甚至是独立个体的SOHO猎头，与企业之间合作的议价主动权则相对会偏低；

第二，从医疗企业客户的角度看，企业整体规模越大则招聘需求往往会越多，量大从优是自古惯例，企业相对于猎头公司的收费标准的议价权就会越高，收费标准也自然的将会降低；反之，中小微企业规模体量较小，甚至是初创型公司，则企业招聘需求单一量少且缺乏一定的市场竞争优势，往往客观上存在招聘难度高，那么企业的议价权就偏低，收费往往会偏高更多一些。

第三，从综合的角度看，收费标准上下一定的空间浮动是正常的，这和企业委托招聘职位的难易程度、行业人才的紧缺程度、猎头的人脉资源深度、企业招聘职位的紧迫程度、猎头公司的订单量和所处阶段等都存在着客观的联系。

客观而言，存在就是合理的，医疗猎头公司收费比例标准只要是猎聘双方协商确定并签署正式协议的，在行业正常标准的上下区间浮动都是正常标准。

医疗行业猎头公司类似问题：

为什么医疗器械猎头公司的收费标准不一样？为什么有的医疗器械猎头公司收预付款，有的医疗器械猎头公司不收预付款？

医疗器械猎头公司收取预付款的标准是什么？ 企业应给和收预付款的医疗猎头公司合作，还是和不收预付款的医疗猎头公司合作呢？